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    吴湘心里那个着急啊，她最怕的就是这种慢刀杀人，这种感觉太煎熬了，她心说你想说什么就说吧，干什么扯这些个玩意儿啊，可是脸上却不得不保持着职业化的微笑，还得说一声“谢谢陈总关心”。

    终于，陈副总的话题进入了正轨，脸上的笑容也隐去了，又变成了以前严肃的样子。

    “小吴，其实今天叫你来呢，是想跟你沟通一下你们部门裁员的事情。”

    吴湘的心里“咯噔”一下，只道这该来的还是来了。她脸上表情微变，不过很快又恢复了平静，“陈副总，您这次想裁掉的是哪些人呢？其实我觉得我们部门的员工工作都还挺认真的。”

    陈副总自动将她的最后一句话忽略，回答了她前面的那个问题，“你们部门有几个年纪比较大的，一个黄茜，一个周萍，一个林秀红，还有一个赵健珍。”

    这四个名字一入吴湘的耳朵，吴湘不知道是该哭还是该笑，她应该要为自己能够不在这个裁员名单中而感到兴奋，但是她却怎么也笑不起来，这几个人大不了自己太多，如果她们到了这个年龄要被裁掉，那么她呢？是不是到了这个年龄也会被无情地开除？

    想到这里，她忍不住打了个哆嗦。

    “你去跟他们谈一谈，因为这一次裁员比较特殊，你作为他们的主管先去跟她们谈，然后再由人事去谈赔偿的问题。”陈副总说的很淡然，就像是说一件很普通的事情一样，的确，对于他来说这种人员的去留实在是一件十分普通的事情，但是作为员工，领导的一个决定可是关系着他们接下来很长一段时间的生活质量。

    吴湘看着陈副总，问道：“我应该给他们一个什么理由呢？仅仅是因为她们年纪大了？可是他们都是老员工了，黄茜工作了十二年，周萍工作了十年，林秀红十三年，赵健珍十五年，而且他们工作认真，就算是算不上出色但也是兢兢业业的，这裁员的理由实在是太不充分了！”

    吴湘有些激动，因为在她们的身上似乎能看到自己不久的将来，如果是她自己，她是不能接受这样不公平的辞退理由的。

    陈副总看出吴湘的情绪起伏，他知道吴湘跟她们部门的员工关系不错，猛然间要让她跟四个老员工谈离职问题，肯定一下子接受不了。

    但是他并没有准备给吴湘更多的时间去跟自己掰扯这件事，他告诉吴湘：“这是公司的决定，公司要为整体的运营成本做打算，你既然作为公司员工就应该把公司利益放在第一位。”
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