第(3/3)页

    陈立早晨起来的时候，已经在少年营吃过早饭了。早晨到了单位的时候，又被李来运拉着跑到外面的饭店里吃了不少东西。可是少年人的肠胃总是空落落的。所以，看到周围的人正在吃东西，陈立不自觉的咽了一口唾沫。

    坐在陈立右边的，是一个正在吃土豆的工人。他长了张挺老的脸。他是复兴会从河南收拢回来的灾民。看到年轻的陈立，他就想到自己死在饥荒中的儿子。想到了自己的儿子，他就把对儿子的疼爱之情转移到了陈立身上。他用胳膊碰了碰陈立，把一个土豆递给了他。

    陈立是受过专门的教育知道怎样和人打交道的人。他轻轻的推了推老工人递过土豆的手，笑着对他说道：“真谢谢您了。但是我是复兴军的战士，我们是有纪律的，不能拿群众一针一线。”

    这个老工人是前不久才到复兴会治下的，他还不是很了解复兴会的规矩。他旁边的一个工友笑着对他说道：“老张，你不要让了。复兴军里确实有这样的规矩的。人家当兵的可都是好人，可不像工厂里的那帮家伙似的，总是对我们横眉冷目的。”

    陈立在接受职业培训的时候受过这样的教育，“肃委会的干部，必须随时随地的向群众了解情况。肃委会的干部，必须随时随地的开展调查研究。”

    很明显，这就是一个了解情况调查研究的好机会。陈立拿出一个笔记本和一支铅笔，对那个说话的年轻工人说道：“这位大哥，你说的工厂里的人对你横眉冷目的事情是怎么回事。小弟还是第一次听说，能不能给我讲一讲。”

    有人想要听自己说话，这个人还拿出一个小本子来，正正经经的向自己请教，这让那个叫胡三娃的年轻工人很高兴。他和那个张姓的工人换了个位置，开始向陈立讲起自己的事情来了。

    这个叫胡三娃的年轻工人，是罐头厂的一个装卸工。他对陈立讲了很多自己车间主任的坏话。不过总的来说，胡三娃认为自己的车间主任待人不公平。对那些通过识字课，文化水平高的工人，车间主任就笑脸相迎，对于像胡三娃这样通不过考试，成绩差的工人，就冷脸相对。

    陈立一边听一边记，记到最后的时候突然发现，这根本就算不是什么工作作风的问题。复兴会内部讲究劳动者人人平等，可不是像这个胡三娃说的这样，对于所有的人都必须是一样的待遇，一样的态度。

    劳动者人人平等，指的是劳动者的工作机会人人平等，劳动者的学习文化的权力人人平等，劳动者学习技能的权力人人平等。但是，如果你不努力，如果你不上进，如果你不学习的话，虽然复兴会没有专门的对这种情况的惩罚性措施。可是，相应的技术评级你就评不上去，相应的工资待遇你就提不上去。

    所以，复兴会给所有人都提供相同的条件。你在这样的相同的条件下不能取得成绩，就别想指望干部们待见你了。

    陈立停下了自己的笔，认真的对这个胡三娃问道：“胡三娃同志，你的车间主任是只对你一个人这样，还是对所有的人都这样？”

    胡三娃虽然是个喜欢发牢骚的家伙，但是他却不是个撒谎的家伙，他有点不好意思的搔了搔自己的头发说道：“也不知道怎么回事，好像车间主任只对我一个人这样。”

    听了胡三娃的话，不仅陈立脸上露出了笑容，就是旁边围着他们的那些工人们也发出哄堂大笑来。

    一个和胡三娃一个单位的工友向陈立揭露到：“小陈干部，你不要听胡三娃胡说八道。这个夯货就是不爱学习，所以赵主任特别的不待见他。人家赵主任看他年纪轻，又不学习，觉得可惜了这么好的机会了。所以才天天说他的。这夯货是个不知道好赖的杠头。在这里跟你告黑状呢。”

    陈立听了这话并没有表现出什么生气的神情，他反倒是很快借着由头就和车厢里的工人们打成了一片。坐在陈立旁边的李来运在心里撇了撇嘴，他在心里想道：“看来这个陈立也是个泥腿子出身呢。”


    第(3/3)页