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    其实闵聪达早就对巴郎-戴维斯动过杀心了。

    尤其是在西决，巴郎-戴维斯在场上的大将风度，关键时刻的经验，给了球队很大帮助。

    否则仅仅依靠内线双胖，还有库里、哈登这样的愣头青，是没法在小牛手上咬下两场胜利的。

    强如克利夫兰骑士也就赢了一场，紧接着就被小牛四连拍给带走，基本没有什么悬念。

    只不过巴郎-戴维斯和闵聪达关系一向很好，要交易他闵聪达于心不忍。

    而且作为一个实力派核心球员，季后赛发挥又那么出色，你把他交易了，这合理吗？

    如果很不合理，系统是不会允许这笔操作实现的。

    现在好了，巴郎-戴维斯自己主动想离开快船，去一个能发挥核心作用的球队。

    这对闵聪达来说是正中下怀，求之不得，瞌睡来了枕头，那就别怪我不客气了。

    12月23号，距圣诞节还有三天时间，闵聪达接到联盟召唤，要去纽约开会。

    虽然劳资谈判已经结束，可是很多准备工作要在一個月时间内完成，忙碌是自然的。

    对于资方来说，和劳方之间如何分配收入已经尘埃落定，从之前的57%改成了浮动比例。

    即以50%作为基础，超过或低于规定值的部分，球员分享60.5%，浮动范围为49-51%。

    首年2011-2012赛季，固定分成51.15%。

    这样对资方来说，称不上大获全胜，也是得到了很大的缓冲。

    每年能多分享5%左右的收益，一些球队可能就差这5%能盈利。

    但是，在资方内部，30支球队如何瓜分着多出来的收益，又免不了一场博弈了。

    所以，资方代表们要关起门来进行内部商讨，如何重新分配收益。

    之前30支球队一条心，全力和劳方对抗争取权益。

    劳方搞定了，轮到内部争抢胜利果实，人性就是如此。

    闵聪达再度成为斯特林的代表，来到纽约奥林匹亚大厦，以诸侯领主的身份参与讨论。
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